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Gestionnaire Carrière-Paie H/F

Description du poste
La Direction Générale des Ressources  de la Communauté Urbaine de Dunkerque recherche pour la Direction des Ressources Humaines – Service Gestion Administrative du Personnel :
Un(e) Gestionnaire Carrière – Paie

Intégré(e) au sein d’une équipe de 7 agents, vos missions seront les suivantes :

1- Assurer le bon déroulement de la vie administrative de l’agent
Gérer l’ensemble des bases de données RH du dossier agent (reporting papier et saisi informatique sur logiciel RH)
Exécuter, mettre en forme les décisions relatives à la carrière (établissement des courriers, des arrêtés, des contrats)
Vérifier les listes des agents promouvables à l’avancement d’échelon, de grade et à la promotion interne
Etablir des projections de carrières
Etablir des états de service et fiches financière selon les sollicitations

2- Sécuriser les procédures
Suivre les échéanciers, tableaux de bords et documents de synthèse
Travailler en lien avec les instances de contrôle (CDG59, sous-préfecture)

3- Actualiser ses connaissances et assurer une veille juridique et statutaire
Se tenir informé(e) et actualiser en conséquence les bases documentaires
Savoir appliquer la réglementation en vigueur
Dans le cadre de vos missions, vous pouvez être ponctuellement amené(e) à remplacer vos collègues pour la gestion de la paie.

Description du profil
Rigoureux(se), vous serez le/la référent(e) carrière d’un « porte-feuille » d’agents. Disponible et courtois(e), vous avez le sens du contact et saurez répondre aux sollicitations des agents dans des délais raisonnables.
Vos connaissances statutaires et juridiques sont des atouts mais le poste s’adresse également à des agents volontaires, souhaitant se former et développer de nouvelles compétences.
A noter que ce poste requiert des qualités indéniables de discrétion.
Soumis(e) au secret professionnel, il vous appartiendra de garantir la confidentialité des informations auxquelles vous aurez accès.
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Grade : B – Filière Administrative
 
Vous êtes invité(e) à postuler de préférence en ligne EN CLIQUANT ICI ou à transmettre votre candidature papier à la Direction des Ressources Humaines (bureau 105) avant le :  Vendredi 21 février 2020

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